MEDIACJE
Mediacja to dobrowolny i całkowicie poufny proces porozumienia się stron znajdujących się w konflikcie w obecności osoby bezstronnej i neutralnej – mediatora .
Mediacje prowadzą do wypracowania akceptowanego przez strony konfliktu rozwiązania sporu.
Polegają na wyrażaniu swoich obaw, swojego zdania, przekonań, potrzeb przez obie strony w obecności mediatora, uczestnicy mediacji mają przestrzeń na swobodną wypowiedź i wysłuchanie swoich stanowisk, a wypowiedzi stron w czasie mediacji są poufne i nie mogą zostać wykorzystane w ewentualnym procesie sądowym.
Bezstronny mediator nie narzuca stronom konkretnych rozwiązań. Strony samodzielnie podejmują decyzję , mają całkowity wpływ na ostateczne rozwiązanie sporu i właśnie to wyróżnia mediacje od postępowań sądowych. Mediator czuwa nad procedurą całego procesu porozumiewania się, zapewnia stronom komfortowe warunki do rozmowy o przyczynach konfliktu, sposobach jego rozwiązania, a przede wszystkim do wzajemnego wysłuchania się, pomaga we wzajemnej komunikacji. Mediator pomaga w określaniu interesów stron oraz daje pewność, że wszystkie podejmowane działania odbywają się w ramach obowiązującego prawa.
Przystąpienie do mediacji nie wiąże się z obowiązkiem zawarcia ugody.
Kiedy przyjść na mediacje:
- RODZINNE
-
jeżeli w Twojej rodzinie pojawił się konflikt
-
rozstajesz się z małżonkiem lub partnerem
-
nie możesz porozumieć się w kwestii opieki nad dziećmi lub kontaktu z nimi
-
kwestia alimentów jest przedmiotem sporu
-
jeżeli nie możesz porozumieć się z małżonkiem lub partnerem, uważasz, że nie słucha Cię, nie dostrzega Twoich potrzeb
- MAJĄTKOWE
-
Twój problem dotyczy podziału majątku
- spadek
- SĄSIEDZKIE
-
konflikty sąsiedzkie
- SZKOLNE i RÓWIEŚNICZE
-
spór pomiędzy rodzicami a nauczycielami czy dyrekcją
-
konflikt pomiędzy rodzicami uczniów
-
spór wewnątrz kadry pedagogicznej, konflikty pomiędzy nauczycielami a dyrekcją lub pracownikami administracyjnymi
-
konflikt wśród uczniów
-
hejt w szkole i w sieci
-
poniżanie, wyśmiewanie i obrażanie rówieśników
-
kłamstwa, pomówienia rówieśników
-
agresja, bójki, pobicia
-
inne konflikty i nieporozumienia pomiędzy rówieśnikami
- PRACOWNICZE
-
konflikt pomiędzy pracownikami
-
spór pomiędzy pracownikami a dyrekcją
Sala sądowa czy okrągły stół, przy którym można usiąść, spokojnie porozmawiać, wyjaśnić sporne kwestie i poszukać rozwiązania?
Wybór należy do Ciebie!